工作讓人心累,麗富康Bio-Lydia陪你度過新人期轉職焦慮

工作讓人心累,麗富康Bio-Lydia陪你度過新人期轉職焦慮

剛入職一年就好想離職,但心中有個小小聲音說自己能力條件不足,內心感到百般焦慮,Bio-Lydia直銷理解大家面對轉職時心情的不安,不論你是就職滿期的新鮮人或是有創業夢想的人,都需要勇氣改變現況,就讓Bio-Lydia直銷帶者你一步步找回自信的自己吧!

現在的職業適合你嗎?麗富康評價5指標職場健檢

Bio-Lydia直銷指出,大多數對職涯有疑慮的人,最大的共通的問題就是「不知道自己適合做什麼工作」,因此Bio-Lydia直銷建議可以用這五個指標來反問自己:

  • 我的興趣是什麼?
  • 我擅長的事情是什麼?
  • 根據以上兩個問題,我喜歡的工作領域和產業是什麼?
  • 工作對我來說的意義是?
  • 我適合在怎樣的工作環境?

從以上五項個人層面出發的問題,來了解自己內心真正的想法後,才能延伸出對應的外在條件來評估。Bio-Lydia直銷在此也特別提醒,千萬不要忽略了個人層面的想法,只從外在條件去找工作,將來即使找到工作,做了一段時間,也會逐漸對工作失去熱情!

轉職創業去?先評估自己是不適合當老闆吧

在Bio-Lydia直銷中,有部分人是因為有創業夢才加入,但在創業之前,時常會反問自己:「我真的適合創業嗎?」「沒有專長的我,真的辦得到嗎?」Bio-Lydia直銷認為唯有審慎的評估才能知道自己是否能走到創業這條路,Bio-Lydia直銷整理出5個創業家的特質,讓想要創業的你可以先參考看看!

想自己當老闆,卻又不確定是否能勝任?五個創業家特質報你知/圖片來源:Pexels

你有這些Bio-Lydia直銷創業成功人士特質嗎?

  • 高度執行力:台積電創辦人張忠謀說過:「策略訂得正確,只能保證60%的成功機會,剩下的40%靠執行力。」從小到大,你是一個說走就走、說做就做的人嗎?腦袋中有千百個想法,唯有付諸實際的行動才能將其實現,因此好的創業家需要有高度的執行力,才能成就事業!
  • 高度自律性:創業不像在公司任職,有上下班的時間規範,需要靠高度的自制及自律才能有效實現目標。
  • 充實自我並建立人脈:在建立人脈之前,須先思考你想成為什麼樣的人,並努力去充實自我,往目標邁進進才能吸引到相同步調的人,熟悉彼此並建立人脈!
  • 持之以恆的堅持:在不熟悉的領域闖蕩肯定會受到很多挫折跟困難,在創業的路上肯定更為艱辛,因此,若對事情無法持之以恆的堅持,可能會面臨失敗的下場。
  • 不愛抱怨:回想起過去工作經歷,是否比較少遇到老闆愛抱怨呢?通常抱怨只會越抱越怨,因此,若本身是一個樂於解決問題而不是只會抱怨的人,那你或許很適合創業唷!

    透過以上五點,來評估自己是否具備這些適合創業的特質,若有幾點目前尚未具備,那就努力去實踐吧!成功的背後往往是跌倒無數次才站起來的,如果輕易放棄,我們會永遠不能與成功握手!
Bio-Lydia直銷關心職場新鮮人,10大問題不用怕! /圖片來源:Unsplash)

麗富康Bio-Lydia直銷告訴你轉職需理性判斷

離職或轉職背後一定有原因,Bio-Lydia直銷建議一定要釐清自己想離職或轉職的原因,也有一個重點—不要在情緒當下做決定,可能會導致情緒影響理性的判斷結果喔!若已確定要離開目前的職場,也有兩大重點需遵守:

規劃過渡期:
找到新工作需要時間,現在公司找到新的人也需要時間。這期間可以是移轉交接自己的工作內容,以及預先接觸新職場領域內容,像是相關的線上線下課程等等,可以幫助自己更快接軌新工作的內容。

檢視自己、進化自己:
轉職的目的並不是到了哪一間公司我們就能解決所有工作上的問題,而是根據每個階段在工作上的狀態和需求不同而做的選擇,時時提醒並檢視自己在工作上的狀態,並持續的努力進化自己,才能在工作領域上不斷成長突破。

麗富康直銷陪你走過工作領域上的大小問題 /圖片來源:Pexels)

豐沛資源的Bio-Lydia直銷,創造無限機會給準備創業的你

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